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Eichsfeld Klinikum als Arbeitgeber


Der Konzern Eichsfeld Klinikum mit seinen drei Krankenhausstandorten und den Tochtergesellschaften, dem Caritativen Pflegedienst Eichsfeld und dem Medizinischen Versorgungszentrum Eichsfeld Klinikum, ist mit rund 1.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region.
In zehn Fachabteilungen bieten wir ärztliche Beratung, Diagnose und Behandlung auf hohem Niveau und aus einer Hand. Mit neusten und spezialisierten Therapiemethoden sowie modernen Strukturen und Ausstattungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern und Auszubildenden optimale Rahmenbedingungen für den beruflichen Einstieg, Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung.
Mit dem Bildungsinstitut - Berufsbildende Schule engagieren wir uns für Ausbildungsplätze in der Krankenpflege und -hilfe sowie nachhaltiger Fort- und Weiterbildung für eine gezielte Personalentwicklung. Weiterhin bestehen Ausbildungsmöglichkeiten zum Operationstechnischer Assistent, Medizinische Fachangestellte und Duale Studiengänge in Medizintechnik, Management im Gesundheitswesen und Wirtschaftsinformatik.
Zusätzlich bieten wir Freiwilligendienste in Form Bufdi-, FSJ-Stellen und ehrenamtliche Stellen an, sowie vielfältige Praktikumsmöglichkeiten für Schüler und Studenten an.
Medizinstudenten können bei uns während der Famulatur, dem Praktischen Jahr oder einer Hospitation die Praxis kennen lernen.

Wir als Arbeitgeber stehen für
  • zukunftsorientiertes Personalmanagement
  • gelebte Familienfreundlichkeit
  • qualifizierte Aus- und Weiterbildung
  • nachhaltige Unternehmensführung

Die Vorteile im Überblick:

Beruf und Familie
  • langfristige Dienstplan- und Urlaubsgestaltung mit individuellen Regelungen
  • flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Zahlung Kinderzuschlag und Geburtenbeihilfe
  • Kindergartenzuschuss für den Pflege- und Funktionsdienst (Anlage 31 AVR-Caritas Ost)
  • Angebot an Kinderferienlager (finanziell bezuschusst für Mitarbeiter/innen des Pflege- und Funktionsdienst  nach Anlage 31 AVR-Caritas Ost)
  • Fortbildungsangebot für Mitarbeiter während der Elternzeit
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Möglichkeit zum Freizeitausgleich für Zeitzuschläge
  • Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Krisen
  • Arbeitsbefreiung z.B. bei Eheschließung, Taufe, Erstkommunion

Allgemein
  • Arbeits- und Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas (vergleichbar öffentlicher Dienst)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Prämiensystem – Vermittlung von potenziellen Mitarbeitern
  • steuerfreie Gehaltszuschüsse für den Pflege- und Funktionsdienst (Anlage 31 AVR-Caritas Ost)
  • Zahlung von Krankengeldzuschuss

Karriere
  • Frühzeitige individuelle Karriereplanung
  • Konzerübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Rotationsplanung & Blockweiterbildung
  • Unterstützung junger Nachwuchskräfte
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Altersversorgung
  • mit Alters-, Erwerbsminderung- (Invalidität) und Hinterbliebenenrente
  • Unterstützung beim Aufbau einer privaten Zusatzrente mit Arbeitgeberzuschuss

Mitarbeitergesundheit und Sicherheit
  • kostenlose Rücken- und Wirbelsäulenschulung
  • Nutzung unseres Fitnessraum
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • stufenweise Wiedereingliederung
  • kostenloser Impfschutz und regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen

Soziale Aktivitäten
  • Betriebsfeste/-ausflüge
  • interne Karnevalsfeier
  • Jubiläumszuwendungen 

Unser Plus
Wenn für unsere Mitarbeiter ein Krankenhausaufenthalt erforderlich wird, bieten wir die Möglichkeit einer Unterbringung im Einzelzimmer und Chefarztbehandlung an.

Wir denken an morgen.



Als größter Arbeitgeber der Region und bedeutender Ausbildungsbetrieb sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und verstehen uns nicht nur als Dienst-, sondern auch als Wertegemeinschaft.

An die Zukunft denken bedeutet für uns, in Ausbildung zu investieren und medizinische und pflegerische Möglichkeiten anzubieten, die zukünftige Entwicklungen und Bedürfnisse berücksichtigen.